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Tomen & Tomen international
16, rue Chauveau-Lagarde
75008 Paris

Tel : 01 53 30 81 87
Fax : 01 53 30 81 88

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Le processus de recrutement.

Pour qu’un recrutement soit réussi, nous devons préalablement effectuer un audit précis de la situation interne de votre entreprise : environnement, méthodes de travail, besoins spécifiques…

Cette méthodologie nous permettra de cibler le profil du candidat idéal.

Une fois vos attentes spécifiées, nous pouvons mettre en place les différentes phases du recrutement:

  1. Recherche globale du profil recherché : Mise en ¶uvre de tous les moyens d’indentification de recherche et de sélection des candidats les plus appropriés à la mission. Détection des talents à meilleur potentiel.
  2. Entretien et sélection de candidats.
  3. Contrôles pratiques, briefing des candidats sélectionnés: Vérification et validation des compétences.
  4. Envoi des profils et prise de rendez-vous pour des entretiens d’embauche.
  5. Finalisation du recrutement .Aide à la sélection définitive.
  6. Intégration et suivi du nouveau collaborateur: Satisfaction toujours renouvelée.

Tarifs

Tomen et Tomen International propose des services Ť sur mesureź. Un devis est proposé au cas par cas .N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.